actualizacion del proyecto

Julio POKRASSA
jpokrassa@gmail.com
www.creaciondeempleo.blogspot.com
CREACION DE EMPLEO
“Asentamiento del
Bicentenario”
2010
Guía resumida de rasgos generales de un asentamiento rural.
Proyecto Ñandú
Asentamiento “del Bicententenario” 2010
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Conceptos Generales
La “comuna” es una asociación solidaria y mancomunada entre personas que acuerdan compartir los resultados de una explotación operada por ellos mismos.
Básicamente es una explotación agrícola, que “agrega” a su capacidad de producción, “cualquier” otra actividad legal que produzca utilidades.
Los integrantes pueden trabajar fuera de la comuna, pero deben ingresar la totalidad de los ingresos al mismo.
Los integrantes de la comuna, tienen asignado a efectos contables, un salario que nunca es menor al salario mínimo legal.
La asamblea general, dispone como se distribuye el presupuesto anual que todos los integrantes reciben en especias o efectivo según la decisión de la misma.
La organización laboral y la distribución económica es absolutamente socialista y emana de la asamblea general.
“la comuna es una isla de producción socialista en un contexto capitalista”.
El estándar de vida de los integrantes de comunas con esta organización, está entre los más altos de buena parte de Europa.
Algunos asentamientos se hicieron tan grandes que terminaron convirtiéndose en ciudades.
El número de integrantes que debe tener un asentamiento para considerarlo “maduro”, es entre 400 a 600 habitantes. A este número debe agregarse los niños, adolescentes y estudiantes.
El total de habitantes promedio, rondara los 800 a 1000 personas a las que hay que darle d comer todos los días del año, 4 veces por día. Lo cual da un poder de compra muy fuerte.
En esta asociación, que toma decisiones a través de su órgano máximo que es la “Asamblea General”, que nombra a las autoridades, define los presupuestos y su destino, acepta o rechaza postulantes, propone mejoras o nuevos negocios, destina fondos para estudios de “hijos de la comuna” y hace cumplir con las normativas.
El sentido de la “oportunidad”, en mi opinión, sugiere que es el momento de impulsar este tipo de emprendimientos en vista de la cantidad de aportes previstos, tales como “planes trabajar” y otras ayudas al desarrollo que se emplearan en lo mejor que se puede realizar y son tan necesarios en este momento en la sociedad argentina.
Mas allá de los beneficios directos e inmediatos que generarán estos asentamientos, darán respuesta a numerosos problemas que, al día de hoy no tienen respuestas, posibles y proyectadas al futuro con la mejor formación posible, con los márgenes más altos en todas las áreas. Con agregados intangibles tales como el aprendizaje de la mancomunion en los intereses materiales y sociales o la autogestión de todas sus actividades o ser el ejemplo de la convivencia en armonía con el medio ambiente o convertirse en la futura forma de poblar y desarrollar nuestra Patagonia.
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La comuna es responsable de sus integrantes. Cualquier perjuicio que emerja contra algún integrante, la misma se responsabilizará cualquiera sea el motivo.
Para sus integrantes, uno de los mayores atractivos de la vida cotidiana en la comuna, es el no tener “vencimientos de servicios” y el no tener presiones para la vida y finalizar con el manejo de dinero en efectivo. El pago de servicios, impuestos y vencimientos tales como teléfono u otros se realizan desde la secretaria de la comuna, que como atractivo agregado, negocia mejores condiciones en tanto la comuna se convierte en “consumidor mayorista”.
Cada integrante tiene asignado un presupuesto (fijado por la Asamblea General) para realizar compras en los despachos de la comuna.
La contaduría general de la comuna discrimina los gastos de cada integrante y los va volcando a sus “haberes”.
Los integrantes, que previamente han sido aceptados como integrantes de la comuna, adquieren el derecho de pertenencia vitalicia con participación proporcional a los resultados de la misma.
La comuna cumplirá todas las normativas legales que involucren a los que trabajen en el mismo, en cualquier condición. Los aspirantes tendrán el régimen especial que se aplique para esos casos.
La comuna aportará los haberes jubilatorios que indique la ley para sus integrantes lo cual los amerita a la cobranza de la misma, oportunamente.
El principio de toda actividad, contemplara la armonía con el medio ambiente y el respeto del mismo. La producción de energía con recursos renovables.
Todo integrante tiene la opción abierta de retirarse de la comuna en el momento que lo desee.
Ningún integrante ni ex integrante, posee derecho a demandar a la comuna x ninguna razón ni en ninguna condición.
La indemnización que recibe el integrante que se retira, será la que fijen los estatutos vigentes, no tiene influencia la asamblea general, en tanto esa indemnización, es un mero cálculo.
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Autoridades
Asamblea General:
Órgano máximo de decisiones políticas de la comuna.
La asamblea general, orienta los esfuerzos productivos, las tomas de créditos, las compras importantes, los destinos de las utilidades, la aceptación o rechazo de los nuevos integrantes.
Secretario General:
Es el responsable de todas las actividades de la comuna.
Tiene a su cargo todos los controles necesarios y centraliza toda la información de todas las áreas, sean productivas o laborales.
Es el responsable de contactar con los profesionales de las áreas en las que la comuna está involucrada.
Director de Trabajo:
Es el encargado de la distribución del trabajo en la comuna.
Es la persona que centraliza el conocimiento de todas las tareas que se realizan en la comuna y tiene responsabilidad sobre la eficiencia de las mismas.
Este puesto cuenta con personas responsables de tareas específicas para las que deben estar preparadas, tales como: jardín de infantes o construcción, etc.
Economista:
Es la persona que se ocupa del área de alimentación y provisión de facilidades personales de los trabajadores y de las personas que viven en la comuna (x ej. Pañales, ropa de seguridad, elementos de uso cotidiano, etc.)
Es quien conoce y prepara el presupuesto de alimentación de todo el año, lo somete a la Asamblea General y luego del año rinde las cuentas.
Administra la cocina, las despensas y los movimientos de alimentos. Tiene autoridad para negociar con empresas la compra de lo que considere mejor.
Por ser esta una presentación “piloto”, se reproducen las formas de administración conocidas de estas comunas.
Sin embargo los asentamientos son entes dinámicos y el crecimiento del mismo, lo convierte en un ente capaz de desarrollar sus propias modalidades de administración y elección de actividades.
Entre las intenciones que debe contener el proyecto de fundación y asentamiento de estas comunidades, está el de desarrollar creativamente actividades q interactúen en armonía con el medio ambiente, y q sean de beneficio e interés social.
Existen innumerables actividades rezagadas por no tener organizaciones aptas para explotarlas. La elección del ñandú, como actividad central del primer asentamiento, no es casual: reúne innumerables cualidades que la hacen favorita a la hora de la elección.
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Cocinero
Jefe de Mantenimiento.
Actividades rentables propuestas (ejemplo)
El principio de la actividad en la comuna, es agropecuario, en tanto deberá autoabastecerse de alimentos. En la mayor extensión posible de variedades. Se harán huertas, gallineros y tambos, acordes con las necesidades. Árboles frutales y cualquier añadido a estas actividades, que tengan relación entre sí.
La actividad, que será central en cuanto a las utilidades que ingresen a la comuna, es la cría y comercialización del ñandú y sus derivados. (hay amplia información sobre la rentabilidad de un emprendimiento de cría).
Se puede procesar desde el control de la producción del huevo hasta la confección de camperas, zapatos y carteras con el cuero de los animales, logrando un circuito completo de producción y comercialización.
La comuna tendrá un “hostel” equipado para visitas y huéspedes.
La comuna desarrollará un “polo de retiro” internacional para personas mayores pensionados, donde, entre otras utilidades, tendrán atención medica 24 hs. Diarias.
La comuna como actividad social, desarrollará un área diferenciada para construir residencias y medios de terapia ocupacional para pacientes con “síndrome de Down”.
Según mi experiencia, el término “oportunidad” empleado al principio, incluye la atracción a nuestra Patagonia de pensionados del primer mundo.
Nuestra Patagonia en este momento ejerce una fascinación en todo el mundo por muchas razones, a saber:
Lo “lejano” q se encuentra de “la acción política del hemisferio norte” (que aunque aquí no se note, el miedo nuclear es tan grande, que muchos, sin hesitar, elegirían la Patagonia como lugar de residencia.
El prestigio de “lo exótico, nuevo, desconocido y salvaje”, aire limpio. Y no caluroso tipo África, (que tiene un gran merito para los europeos)
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Los productos derivados del ñandú, tienen una gran demanda y un enorme potencial, además de ser especies autóctonas y dedicarse a su explotación, no perjudica a otros productores.
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Criadero de ñandúes de propiedad colectiva.
La actividad central será la cría de ñandú, pero paralelamente se criaran otras especies para consumo y/o intercambio. También se cuidaran zonas de siembra de hortalizas y frutos para consumo propio.
La generación de energía, será un tema importantísimo y el cuidado de la ecología en todos los órdenes, también.
La construcción de las viviendas de los integrantes, se hará conforme a lo más avanzado que haya en materia de integración con el medio.
La prioridad de la construcción será para los edificios de uso común, como ser comedor, jardín de infantes, lavandería, cocina para el comedor común, juegos para los niños y todo lo que tenga que ver con el uso común.
Muy importante también es el deporte y el entretenimiento. Se construirá un complejo que disponga de la mayor oferta de estos para adultos y niños.
La actividad económica central del asentamiento, debe ser una actividad q integre a la comunidad a su alrededor.
La profunda razón de esto, es el interés común q se desarrollara y que será el punto de partida del resto de los emprendimientos, incluso de aquellos que produzcan más beneficios económicos.
Paralelamente, por su constitución, la comuna tiene ventajas que debe desarrollar y que coinciden con intereses y necesidades sociales, que al día de hoy no tienen respuesta.
La importancia del desarrollo de los polos para población con síndrome de Down y pensionados, es en este primer asentamiento, muestra el camino que se trazará en este proyecto.
Las posibilidades son infinitas. Otras comunas pueden producir ventiladores o colectores de energía solar o fabricar partes para el tren bala “Tierra del Fuego-Caracas”.
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Integrantes
Los integrantes de la comuna, son los que han sido reconocidos como tales por la Asamblea General y quedan asociados al destino del mismo.
La administración y las políticas a seguir, son elegidas de forma pública x los integrantes, a voto individual público y de viva voz.
Todos los integrantes tienen voz y voto en las Asambleas Generales.
Los hijos de los integrantes son a su vez integrantes de pleno derecho a partir de los 20 años.
Los aspirantes podrán asistir a las reuniones de la Asamblea General y se les permitirá participar de las discusiones, no tienen derecho a voto.
Los integrantes deberán pasar por el periodo de aspirante.
Los hijos de los integrantes de la comuna tienen 2 años (entre los 18 y 20) para hacerse meritorios de convertirse a su vez en integrantes, durante esos dos años, la comuna reservara su espacio y derecho.
En la comuna no hay herencia.
La duración del periodo de prueba de los aspirantes es decisión de la Asamblea General, pero nunca será menor a un año calendario.
Una vez aceptado el aspirante, automáticamente pertenece a la comuna de forma vitalicia.
Durante ese período, el aspirante debe presentar diferente documentación personal (obligaciones anteriores, manutenciones, antecedentes policiales, médicos, etc.) e instalarse en la explotación para integrarse a la vida cotidiana y el trabajo en el kibutz.
Los integrantes que se casen con personas ajenas a la comuna, deberán coordinar con la secretaria de la comuna, el status que tendrá su cónyuge. No automáticamente se considera integrante. Ni los padres a cargo serán considerados integrantes.
Todos deberán respetar las buenas costumbres.
Como no hay experiencia anterior, se hará una lista de interesados en formar parte de la comuna.
El principio a considerar será el de formar una población que tenga la mayor “posibilidad” de desarrollar el asentamiento con el conocimiento y/o la experiencia previas.
Se tendrán en cuenta a los integrantes de una familia en el caso que se presente la opción.
Según las experiencias, las personas que tienen el perfil que mejor se adapta a estos comienzos, son los matrimonios jóvenes con hijos pequeños que recién comienzan la aventura de la vida y están dispuestos a sumarse a un proyecto común que les dé la esperanza de desarrollarse en la vida propia, desarrollando sus potencialidades, de sus hijos y de la sociedad que integran.
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Inversores y recursos para el comienzo
Se recibirán aportes de inversores para ayudar a incrementar las producciones de la comuna.
El tiempo mínimo de la inversión será x el término de 2 (dos años) y el retiro total de la misma, será en el mismo plazo a partir del aviso. El inversor puede transferir la deuda. La prioridad de la recompra de la deuda será de la comuna.
Las utilidades, serán las que produzcan la “explotación del ñandú”, de acuerdo a la contabilidad de la comuna.
Los inversores tendrán descuentos especiales en el hostel de la comuna y sus hijos e hijos de parientes, tendrán prioridad para el voluntariado.
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Inicio de la actividad
Encuentro con expertos en el tema de “ñandú”
Elección de tierra para instalar la factoría.
Difusión del proyecto para encontrar interesados en el inicio del mismo.
Concentración de los potenciales integrantes y elección del temario de las actividades a realizar.
Iniciación de actividades:
Una vez elegida la tierra, se comenzara con la construcción del comedor colectivo e inmediatamente con las viviendas precarias. QUE inicialmente se entregaran a los integrantes y en la medida en que se construyan viviendas definitivas se derivaran a los adolescentes, huéspedes, voluntarios y visitas.
Paralelamente se iniciara la “actividad” de los ñandúes asesorados x expertos en el tema.
La comuna para poder comenzar a funcionar en el terreno, debe tener la mínima infraestructura para q los primeros integrantes puedan hacer la vida cotidiana lo antes posible.
El ministerio de Obras Públicas deberá intervenir en los temas de vialidad y tratamiento de efluentes.
El “ente” q centralice el inicio de las actividades, deberá estar organizado para proveer de lugar de pernocte, cocina, despensa, heladeras, guardería, lavandería, distracción, móviles automotores, telefonía y elementos de uso cotidiano.
Debe haber un plan de inversión q no podrá ser menor de dos años (o hasta q la explotación sea gananciosa).
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Educación
La comuna es responsable del cuidado, educación y salud de los niños desde el embarazo hasta el final de los estudios secundarios.
Tendrán atención adecuada a cada edad y necesidad.
La comuna contara con lo necesario para que los estudiantes completen sus estudios previos a los ingresos a las universidades, en el caso que lo hagan.
La comuna costeará los gastos de los estudios de los que deseen hacerlos de acuerdo a parámetros que la asamblea general acuerde.
Salud
La comuna tendrá una persona capacitada para prestar atención sanitaria de emergencia.
La comuna tendrá un vehículo en calidad de ambulancia con prioridad para traslados de enfermos.
La comuna tendrá cobertura médica total, incluída odontología para todos sus integrantes.
Las madres de niños pequeños serán las encargadas de las guardería y en la medida de la organización, las madres podrán optar por realizar trabajos que les permitan acercarse a sus hijos durante la misma.
Estas actividades comienzan desde la guardería y continua en tanto haya personas capacitadas, con la escolaridad, que se dará en la misma comuna en los lugares específicos para esas actividades.
Cumpliendo con los contenidos dispuestos por el Ministerio de Educación.
La comuna, acorde con sus posibilidades y necesidades, enviara a los estudiantes que tengan interés y condiciones, a seguir estudios que sean de interés para la misma. contenido de la barra lateral. Una barra lateral es un complemento independiente del documento principal. Suele estar alineada a la izquierda o a la derecha de la página o situada en la parte superior o
La prevención de necesidades de auxilio se hará de acuerdo lo indicado por el Ministerio de Salud.
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La comuna tendrá la misma cobertura para los voluntarios y aspirantes.
Vivienda
La comuna es responsable de la entrega de viviendas a todos sus habitantes sin importar ninguna condición.
Los integrantes irán recibiendo sus viviendas de acuerdo al plan de construcción y entrega diseñado x la Asamblea General.
Voluntariado
Será el “status” reconocido a los jóvenes que se ofrezcan a trabajar en la comuna, renunciando a cualquier tipo de remuneración.
Recibirán: alojamiento, vitualla, ropa d trabajo, servicio de lavandería, excursiones guiadas a cargo de la comuna, una suma en efectivo equivalente a U$S 80.- mensuales. Tendrán seguro de salud y de trabajo a cargo de la comuna.
La edad de los voluntarios, será hasta 24 años.
La comuna se convertirá en un polo de atracción turística y de estudios sociales.
La comuna ira dejando las primeras construcciones para ser utilizadas por visitantes y voluntarios, en la medida que los integrantes van recibiendo la vivienda definitiva.
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Esta es una categoría muy popular en Europa entre los jóvenes egresados que eligen esta actividad como celebración del fin del curso y muchas veces como actividad espontánea de grupos e individuales.
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La comuna recibirá voluntarios para trabajar en cualquier tarea que se desarrolle en la comuna, y luego de un año, podrá solicitar ser admitido como aspirante a integrante de la comuna.
Difusión como parte de las actividades
La comuna contará con un departamento de comunicaciones.
Además de la pág. Web (www.creaciondeempleo.blogspot.com) que tendrá la comuna, donde se detallaran las actividades y las disponibilidades para el hostel, el hogar de ancianos, la granja de terapia ocupacional o inversiones en la explotación del ñandú.
La pág. Web contendrá un detalle actualizado de la actividad de la comuna, que incluirá las tarifas x los servicios y las posibilidades y condiciones para invertir.
Si bien en este caso el emprendimientos no tiene como actividad productiva, el tema comunicaciones, debe considerarse en su “máxima expresión” como parte intrínseca de la comuna.
La difusión de las actividades tendrá varias vertientes y varios destinos.
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El intercambio entre la comuna y los voluntarios: unos aportan su trabajo y otros los proveen de todo lo necesario y “el valor agregado” que es la experiencia única de vivir en una comunidad con los valores y costumbres de las mismas.
En particular en América Latina, tenemos una cantidad enorme de jóvenes que no tienen orientación y a los que estas experiencias, les serán extraordinarias.
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Habrá monitoreo 24hs. De la comuna, donde los interesados podrán ver a cualquier hora la actividad que se realiza.
Los habitantes dispondrán de internet las 24 horas. Este detalle es especialmente importante para los huéspedes.
Formulario de solicitud de información
Este formulario se hace por separado como una forma de concentrar críticas o elogios y/o la intención de integrarse a este proyecto.
El llenado de los datos no es obligatorio, solo sirve a efectos de conocer mejor a los potenciales interesados en estos proyectos.
Nombre y Apellido
Profesión
Cantidad de Integrantes del grupo interesado, separado entre adultos y menores
Localidad
Enviar los datos a
www.Creaciondeempleo.blogspot.com
jpokrassa@gmail.com
Habrá señales de 24 hs. Para el criadero, los alojamientos, especialmente de los pensionados y trabajadores especiales, para que cualquier interesado en cualquier parte del mundo podrá ver lo q ocurre en ciertos lugares de la comuna, donde puedan estar viviendo sus padres o alguna relación.